都0832章 馴服？
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都0832章 馴服？
，重回1990
杜國盈開著車往回走，陸峰坐在後排閉目養神，他透過後視鏡看著後排的男人，倆人不過差幾歲而已，然而看上去陸峰卻比杜國盈沈穩了太多。
剛才飯局之上，杜國盈對於徐總還心生相惜，畢竟此刻這幫企業擺出一副外人的姿態，只有這兩家企業在國內苦撐著，現在波導對佳峰電子也沒有太威脅，然而陸峰還是要大舉屠刀！
杜國盈覺得，這個世界上沒有陸峰不敢幹的事情，艾爾米說的其實也有道理，諾基亞手機入駐佳峰櫃臺後，給消費者的感覺就是跟外資有著說不清的關系，好像佳峰電子真的沾了一點洋氣。
這是諾基亞折騰的底氣所在。
但是就想依靠這一點，加上一個容貌甚佳的艾爾米就想拿捏陸峰？
怕是想多了。
杜國盈毫不懷疑，陸峰就算是給諾基亞揚了，也不是什麼不可預料的事情。
飯局散去，艾爾米回到公司，回想起陸峰憤怒離席，生怕自己用力過度，讓他做出不可控的事情，看向莫妮卡道：「要不我打個電話，安撫一下他。」
「安撫誰？」莫妮卡問道。
「陸峰啊！」
「你安撫他幹什麼？你現在就是要給他壓力，往死了壓，只要他肯低頭，以後想怎麼拿捏就怎麼拿捏，你現在跟他低頭，他立刻又覺得牛逼了。」莫妮卡朝著艾爾米道：「不許給他打電話，等著他來跟你道歉！」
「就是啊，艾爾米，你不知道多少人喜歡你，就憑你的長相、學歷、家室，多少男人跪在地上求著你青睞呢，你跟他低什麼頭？」張總朝著艾爾米拍馬屁道：「更何況你還是外國人，陸峰真要是跟你在一塊，他絕對光宗耀祖了，你是不知道國內的情況。」
不管是莫妮卡還是張總，都沒跟陸峰接觸過，艾爾米算是跟陸峰相處過一段時間，是不是光宗耀祖不知道，但是艾爾米覺得，陸峰此刻怕是把她祖墳刨了的心都有。
這個男人跟她們想的那些人不一樣，他太過剛烈！
「你不要擔心，就算他最後沒有屈服，大不了我們再按照合同執行，最終什麼都不會虧損，但是一旦成功，就可以蠶食掉佳峰最好的銷售渠道。」莫妮卡朝著張總說道：「這幾天在幾家銷量最好的櫃臺，在廣告宣傳、櫃臺位置上爭取。」
「您放心，這方面我最擅長！」張總自通道。
「那就先這麼安排。」莫妮卡看到艾爾米還是有幾分猶豫，安慰道：「你不要把他想的那麼強大，相信我，這種辦法我們只占便宜，他若是反抗比較激烈，大不了退回來嘛。」
「好！」艾爾米點點頭，仔細想了一下，這確實是個穩賺不賠的方法。
陸峰回到公司後，連著開了兩個會，都是關於人才儲備中心的，魏艷丹在這方面下了大功夫，相關資料整理了兩個大文件夾，同時關於人才儲備中心改革方案也提出了一厚摞。
已經是傍晚六點多，偌大的會議室內坐著三十多歲號人，氣氛有些嚴肅，陸峰抽著煙看著眼前的一大堆文件夾，其中更多的是人才儲備中心管理方案圖。
「目前來看，我依然覺得把人才儲備中心放在事業部下管理比較好，大家也很同意這個方案，關於人儲內部的改革，我們趨向於做等級，例如一級人才、二級人才、特級人才什麼的，就仿造國家那個科學院去弄！」魏艷丹把一份結構圖拿過來說道。
「你不要這麼搞，人才儲備中心裏面都是年輕人，對這個沒感覺的，你得讓他們覺得特別厲害，什麼一級二級的，他們聽完覺得特別老土。」陸峰直接否了，沈思了一下道：「依我看弄天地玄黃吧，聽上去酷一點，而且人才儲備中心不僅要儲備實習生，我們這些高管也弄進去。」
「天地玄黃的話，這怎麼弄？」旁邊的副總納悶道。
「分成黃院、玄院、地院、天院。黃院就是剛進來的實習生，玄院是中下層管理，地院就是中層管理，天院則是高管。這麼劃分的話，對於剛進來的實習生有激勵作用，好像就差兩三個等級，他們就能進天院了，要給他們希望，要不然來十個人跑八個，也不像話。」陸峰朝著眾人說道。
現場眾人紛紛點頭，論畫餅這件事兒，還得看陸總啊！
「那就按陸總的辦，這四個院，到時候內部的管理再進行規劃。」魏艷丹把規劃圖拿過來，放在旁邊助理面前，助理在規劃圖上寫著四院的規劃。
「人才儲備中心我是委以重任的，如果說研發公司是集團的大腦，那麼人才儲備中心就是集團的心臟，人才儲備中心還要擔任起培訓的重要，更是貫徹企業文化的重要部門，所以直接由集團總部管理，集團事業部分管。」陸峰朝著眾人道：「要廣納人才，只有人才匯聚，才能快速發展。資金、人才是兩條大腿，只要有了這兩樣，天下何處不可去？」
「最近我們也在重點關註，之前儲備中心的人才流失確實很嚴重，也是我們工作的失職。」魏艷丹站在一旁承認自己的錯誤。
「也不是你的問題，主要是發展需要。不僅是國內，更重要的是國外，我們現在就要有國際視野，什麼事情都要考慮全球，在人才招攬這一塊，更是需要有吸納全球人才的能力，所以除了這四院外，再開設一個別院，主要是吸納一些國外的人才，跟國外高校建立人才輸送合作。」
在場的一群負責人聽到這話，臉色凝重了起來，國內的高校合作都很困難，跟國外合作？
若是一些普通大學，也沒有必要，他們也不了解海外學校的情況，很容易被騙，至於海外名校，人家根本不會搭理你的。
「陸總，海外學校合作這方面，我覺得困難比較大。」魏艷丹說出了眾人心裏想的。
「這個確實，海外學校的一些情況我們不了解，容易被騙。」
「這個事情還需要慢慢的斟酌，最好是弄出一條流程來，裏面的內容較為覆雜。」
眾人七嘴八舌的說著，生怕陸峰把這件事兒給他們定成考核指標，那時候他們就是全國抓外國人充數都不一定能完成任務。
「海外學校是很困難，所以你們目前把國內做好，我呢，去開辟海外市場。」陸峰翻看了一眼文件夾，問道：「現在人才儲備中心還是設立在蘇州嘛？」
「對，在那邊廠區的一棟樓裏，現在有差不多兩百多名實習生正在培訓，每個月都會有部門去那邊挑選人。」魏艷丹回答道。
「我有時間去看一下，擴大吸納人員的同時，也要做好副中心，像是深圳這些大城市都要有，培訓上面也不要太過於拘謹了，企業的經歷、文化、認同這些都要有，就是不能讓他們跑，該打雞血就打雞血，讓他們覺得幹一年是主管，幹兩年是副經理，幹三年是區域負責人，幹五年就是高管，明白嘛？」陸峰朝著魏艷丹道：「你得給他們希望。」
「這方面我們加強，接下來會對儲備中心的管理形成一套系列方案去執行。」魏艷丹答應道。
「就先說到這吧，後面再聊，對於一些難搞的學校可以花點錢嘛。」陸峰說著話站起身，跟魏艷丹小聲道：「現在很多學校不是開始搞什麼就業率嘛，你跟學校的一些關鍵人聊一下，來一個人給五十塊或一百塊的抽頭，來了就按住灌輸企業文化，這樣一來留存率就高了嘛。」
魏艷丹暗暗點頭，說道：「陸總，這些孩子們寒窗苦讀這些年，家裏都盼著分配正式工，我們這麼做是不是有點......。」
「你看你這個人。」陸峰撇了她一眼道：「怎麼那麼不會思考問題呢？不再包分配是大勢所趨，這些孩子遲早是要面對社會的，單純的他們面對這個骯臟的社會，還不是被坑？我們是做什麼？我們是在拯救他們啊。你想一下，一個大學生自己找工作，然後吭哧吭哧去幹活兒，最後不給工資，這種事兒現在多不多？」
「確實挺多的。」魏艷丹點頭道。
「對啊，這麼一比較，我們是不是在做慈善？」陸峰拍著魏艷丹的肩膀道：「你要明白一個道理，剛開始說點誇張的話語，是為了引導他們走向正確的道路。」
「您說的確實有道理，我們能給他們一個底線，他們還小，不知道這個社會是沒有底線的，也是個好事兒。」魏艷丹感悟道。
「這不就對了嘛！」
「諾基亞侵占櫃臺的事兒，現在好像又嚴重了，這個事情是您去溝通還是我去？」魏艷丹問道。
「我中午吃飯的時候已經聊過了，這件事兒你就別操心。」陸峰回過頭隨口朝著眾人道：「你們散會吧。」
「還有個事兒，之前我們跟馮總簽的合同裏，有限制下一輪融資的時間嘛？」
「沒有吧，這個一般不會限制的，限制的是稀釋股權。」魏艷丹回答道。
「哦，這樣啊，知道了，吃飯去吧。」
陸峰若有所思的說了一句，慢悠悠的朝著門口走去，魏艷丹看著他的背影，心裏的直覺告訴她，陸峰缺錢了！
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杜國盈開著車往回走，陸峰坐在後排閉目養神，他透過後視鏡看著後排的男人，倆人不過差幾歲而已，然而看上去陸峰卻比杜國盈沈穩了太多。
剛才飯局之上，杜國盈對於徐總還心生相惜，畢竟此刻這幫企業擺出一副外人的姿態，只有這兩家企業在國內苦撐著，現在波導對佳峰電子也沒有太威脅，然而陸峰還是要大舉屠刀！
杜國盈覺得，這個世界上沒有陸峰不敢幹的事情，艾爾米說的其實也有道理，諾基亞手機入駐佳峰櫃臺後，給消費者的感覺就是跟外資有著說不清的關系，好像佳峰電子真的沾了一點洋氣。
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但是就想依靠這一點，加上一個容貌甚佳的艾爾米就想拿捏陸峰？
怕是想多了。
杜國盈毫不懷疑，陸峰就算是給諾基亞揚了，也不是什麼不可預料的事情。
飯局散去，艾爾米回到公司，回想起陸峰憤怒離席，生怕自己用力過度，讓他做出不可控的事情，看向莫妮卡道：「要不我打個電話，安撫一下他。」
「安撫誰？」莫妮卡問道。
「陸峰啊！」
「你安撫他幹什麼？你現在就是要給他壓力，往死了壓，只要他肯低頭，以後想怎麼拿捏就怎麼拿捏，你現在跟他低頭，他立刻又覺得牛逼了。」莫妮卡朝著艾爾米道：「不許給他打電話，等著他來跟你道歉！」
「就是啊，艾爾米，你不知道多少人喜歡你，就憑你的長相、學歷、家室，多少男人跪在地上求著你青睞呢，你跟他低什麼頭？」張總朝著艾爾米拍馬屁道：「更何況你還是外國人，陸峰真要是跟你在一塊，他絕對光宗耀祖了，你是不知道國內的情況。」
不管是莫妮卡還是張總，都沒跟陸峰接觸過，艾爾米算是跟陸峰相處過一段時間，是不是光宗耀祖不知道，但是艾爾米覺得，陸峰此刻怕是把她祖墳刨了的心都有。
這個男人跟她們想的那些人不一樣，他太過剛烈！
「你不要擔心，就算他最後沒有屈服，大不了我們再按照合同執行，最終什麼都不會虧損，但是一旦成功，就可以蠶食掉佳峰最好的銷售渠道。」莫妮卡朝著張總說道：「這幾天在幾家銷量最好的櫃臺，在廣告宣傳、櫃臺位置上爭取。」
「您放心，這方面我最擅長！」張總自通道。
「那就先這麼安排。」莫妮卡看到艾爾米還是有幾分猶豫，安慰道：「你不要把他想的那麼強大，相信我，這種辦法我們只占便宜，他若是反抗比較激烈，大不了退回來嘛。」
「好！」艾爾米點點頭，仔細想了一下，這確實是個穩賺不賠的方法。
陸峰回到公司後，連著開了兩個會，都是關於人才儲備中心的，魏艷丹在這方面下了大功夫，相關資料整理了兩個大文件夾，同時關於人才儲備中心改革方案也提出了一厚摞。
已經是傍晚六點多，偌大的會議室內坐著三十多歲號人，氣氛有些嚴肅，陸峰抽著煙看著眼前的一大堆文件夾，其中更多的是人才儲備中心管理方案圖。
「目前來看，我依然覺得把人才儲備中心放在事業部下管理比較好，大家也很同意這個方案，關於人儲內部的改革，我們趨向於做等級，例如一級人才、二級人才、特級人才什麼的，就仿造國家那個科學院去弄！」魏艷丹把一份結構圖拿過來說道。
「你不要這麼搞，人才儲備中心裏面都是年輕人，對這個沒感覺的，你得讓他們覺得特別厲害，什麼一級二級的，他們聽完覺得特別老土。」陸峰直接否了，沈思了一下道：「依我看弄天地玄黃吧，聽上去酷一點，而且人才儲備中心不僅要儲備實習生，我們這些高管也弄進去。」
「天地玄黃的話，這怎麼弄？」旁邊的副總納悶道。
「分成黃院、玄院、地院、天院。黃院就是剛進來的實習生，玄院是中下層管理，地院就是中層管理，天院則是高管。這麼劃分的話，對於剛進來的實習生有激勵作用，好像就差兩三個等級，他們就能進天院了，要給他們希望，要不然來十個人跑八個，也不像話。」陸峰朝著眾人說道。
現場眾人紛紛點頭，論畫餅這件事兒，還得看陸總啊！
「那就按陸總的辦，這四個院，到時候內部的管理再進行規劃。」魏艷丹把規劃圖拿過來，放在旁邊助理面前，助理在規劃圖上寫著四院的規劃。
「人才儲備中心我是委以重任的，如果說研發公司是集團的大腦，那麼人才儲備中心就是集團的心臟，人才儲備中心還要擔任起培訓的重要，更是貫徹企業文化的重要部門，所以直接由集團總部管理，集團事業部分管。」陸峰朝著眾人道：「要廣納人才，只有人才匯聚，才能快速發展。資金、人才是兩條大腿，只要有了這兩樣，天下何處不可去？」
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若是一些普通大學，也沒有必要，他們也不了解海外學校的情況，很容易被騙，至於海外名校，人家根本不會搭理你的。
「陸總，海外學校合作這方面，我覺得困難比較大。」魏艷丹說出了眾人心裏想的。
「這個確實，海外學校的一些情況我們不了解，容易被騙。」
「這個事情還需要慢慢的斟酌，最好是弄出一條流程來，裏面的內容較為覆雜。」
眾人七嘴八舌的說著，生怕陸峰把這件事兒給他們定成考核指標，那時候他們就是全國抓外國人充數都不一定能完成任務。
「海外學校是很困難，所以你們目前把國內做好，我呢，去開辟海外市場。」陸峰翻看了一眼文件夾，問道：「現在人才儲備中心還是設立在蘇州嘛？」
「對，在那邊廠區的一棟樓裏，現在有差不多兩百多名實習生正在培訓，每個月都會有部門去那邊挑選人。」魏艷丹回答道。
「我有時間去看一下，擴大吸納人員的同時，也要做好副中心，像是深圳這些大城市都要有，培訓上面也不要太過於拘謹了，企業的經歷、文化、認同這些都要有，就是不能讓他們跑，該打雞血就打雞血，讓他們覺得幹一年是主管，幹兩年是副經理，幹三年是區域負責人，幹五年就是高管，明白嘛？」陸峰朝著魏艷丹道：「你得給他們希望。」
「這方面我們加強，接下來會對儲備中心的管理形成一套系列方案去執行。」魏艷丹答應道。
「就先說到這吧，後面再聊，對於一些難搞的學校可以花點錢嘛。」陸峰說著話站起身，跟魏艷丹小聲道：「現在很多學校不是開始搞什麼就業率嘛，你跟學校的一些關鍵人聊一下，來一個人給五十塊或一百塊的抽頭，來了就按住灌輸企業文化，這樣一來留存率就高了嘛。」
魏艷丹暗暗點頭，說道：「陸總，這些孩子們寒窗苦讀這些年，家裏都盼著分配正式工，我們這麼做是不是有點......。」
「你看你這個人。」陸峰撇了她一眼道：「怎麼那麼不會思考問題呢？不再包分配是大勢所趨，這些孩子遲早是要面對社會的，單純的他們面對這個骯臟的社會，還不是被坑？我們是做什麼？我們是在拯救他們啊。你想一下，一個大學生自己找工作，然後吭哧吭哧去幹活兒，最後不給工資，這種事兒現在多不多？」
「確實挺多的。」魏艷丹點頭道。
「對啊，這麼一比較，我們是不是在做慈善？」陸峰拍著魏艷丹的肩膀道：「你要明白一個道理，剛開始說點誇張的話語，是為了引導他們走向正確的道路。」
「您說的確實有道理，我們能給他們一個底線，他們還小，不知道這個社會是沒有底線的，也是個好事兒。」魏艷丹感悟道。
「這不就對了嘛！」
「諾基亞侵占櫃臺的事兒，現在好像又嚴重了，這個事情是您去溝通還是我去？」魏艷丹問道。
「我中午吃飯的時候已經聊過了，這件事兒你就別操心。」陸峰回過頭隨口朝著眾人道：「你們散會吧。」
「還有個事兒，之前我們跟馮總簽的合同裏，有限制下一輪融資的時間嘛？」
「沒有吧，這個一般不會限制的，限制的是稀釋股權。」魏艷丹回答道。
「哦，這樣啊，知道了，吃飯去吧。」
陸峰若有所思的說了一句，慢悠悠的朝著門口走去，魏艷丹看著他的背影，心裏的直覺告訴她，陸峰缺錢了！
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